公司未与我签合同,因劳动关系不清楚,然后去申请了劳动仲裁,现仲裁裁决确认了劳动关系。那我现在可以申请法律援助来主张这个未签合同双倍工资补偿的请求吗

收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况你好,这个事最好能够是电话先沟通具体情况,综合来分析一下一般需根据事件发生性质去做判定,必要时需律师介入协助处理 你好.可以的.拿着仲裁的劳动关系结果申请二倍工资 你好,请你讲一下事情详细经过你好,可以委托律师去处理解决你好,请问工作了多久了?您的回复让我心安了不谢谢律师的建议!谢谢您的解答,帮我解非常感谢您的回答。感谢律师的帮助。文章标题: 公司未与我签合同,因劳动关系不清楚,然后去申请了劳动仲裁,现仲裁裁决确认了劳动关系。那我现在可以申请法律援助来主张这个未签合同双倍工资补偿的请求吗