劳动合同已经签了两次固定的了,到期后公司没续签但仍然上班两年被辞退怎么办

单位辞退员工,需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了 向人社局投诉或申请劳动仲裁维权,要求支付经济补偿金。您的回复让我心安了不谢谢律师的建议!谢谢您的解答,帮我解非常感谢您的回答。感谢律师的帮助。文章标题: 劳动合同已经签了两次固定的了,到期后公司没续签但仍然上班两年被辞退怎么办