退休前签订无固定期限合同的女工和男工,退休年龄是否可以延后?

退休前签订无固定期限合同的女工和男工,退休年龄是否可以延后?1.国家、省规定的退休年龄:⑴男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁(其中,45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人,个体工商户和灵活就业的女参保人员,保留养老保险关系的女失业人员以及农村居民户口的女参保人员,年满55周岁)。对个体工商户、灵活就业女参保人员和保留养老保险关系女失业人员,凡属实行劳动合同制以前参加工作的原固定工身份的,其退休年龄参照企业在岗女职工的退休年龄确定。⑵符合国发〔1978〕104号文件规定,从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作并达到规定年限的,男满55周岁,女满45周岁。⑶男满50周岁,女满45周岁,因病或者非因工致残,经市劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
2.退休前签订无固定期限合同并不影响退休年龄,届时需通过审核个人人事档案确定。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
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