劳动纠纷,本来我4000元工资,现在公司想让我签署2873的固定工资,余下一千多以自行缴纳社保的名义发放,并要求签署一个申请书,以后因为社保问题产生纠纷,用人单位产生的所有损失要我来赔偿,我现在应该怎么操作才能使我的合法权益最大化?

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